Strategi Pencapaian

 
Sasaran Target Strategi
a)  Peningkatan kualitas

Tri Dharma PT di FBS-UNJ

Tahun 2014-2019;

Tri Dharma PT di FBS berjalan sesuai aturan dan dipantau oleh Gugus Penjamin Mutu Fakultas (GPjM)

Menyelenggarakan pembelajaran berbasis teoritik dan praktik untuk S-1, S-2, dan PPG.

 

Menyelenggarakan PPL/PKM, KKL, KKN untuk mahasiswa
Menyelenggarakan penelitian dan P2M bersama mahasiswa
Menerbitkan jurnal ilmiah dosen.
Menerbitkan buletin sebagai sarana komunikasi FBS
Mengembangkan kurikulum akademik dan profesi.
Mengembangkan perangkat pembelajaran untuk S-1, S-2, dan PPG
Mengevaluasi perkuliahan

S-1 dan S-2 dilakukan oleh GPjM.

Evaluasi PPG dilakukan oleh LPP bersama Kaprodi.
Mengikutsertakan dosen dan mahasiswa dalam seminar/ lokakarya baik nasional dan internasional.
Mengikutsertakan dosen dan staf kependidikan dalam berbagai pelatihan
b)  Penilaian kinerja dosen secara berkala dengan mengacu pada format isian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Tahun 2014 beban kerja dosen di FBS ditata sesuai PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja, pelaksanaan diatur dengan PERKA BKN No. 1 Tahun 2013 tentang pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS (SKP) Sosialisasi SKP sesuai PERKA BKN No. 1 Tahun 2013 tentang pelaksanaan Penelian Prestasi Kerja PNS (SKP), pemantauan beban kerja dosen dan mengisi format SKP sesuai peraturan.
c)  Penertiban tata kelola administrasi dengan meninjau dan merumuskan kembali tupoksi, SOP dan penerapan sistem pengisian daftar kinerja karyawan secara berkelanjutan Tahun 2014-2019;

FBS memiliki TUPOKSI dan SOP untuk bidang akademik, kepegawaian, keuangan, kemahasiswaan, dan kerja sama

Meningkatkan intensitas kinerja GPjM dan TPjM untuk menyusun berbagai SOP bidang akademik, kepegawaian, keuangan, kemahasiswaan, dan kerja sama.
d)  Pemantapan dan peningkatan kerja sama dan daya saing Tahun 2014-2019;

Kerja sama program studi bertambah dan daya saing lulusan tinggi.

Perluasan jejaring kerja sama dan mengimplementasikan MoU yang tersusun.
e)  Pengembangan dan peningkatan kualitas sarana perkuliahan dan perkantoran Tahun 2014;

FBS memiliki tambahan sarana ruang ruang kuliah untuk prodi baru.

Penambahan ruang untuk Prodi Magister Pendidikan Bahasa Inggris dan Pendidikan Bahasa Jepang
f)   Peningkatan pemanfaatan aset dan perluasan akses belajar melalui pembukaan program Studi Bahasa Mandarin Tahun 2014:

FBS membuka dan menerima mahasiswa baru Prodi Pendidikan Bahasa Mandarin

Menyiapkan SDM, sarana prasarana, dokumen perkuliahan, seperti kurikulum dan materi ajar
Melakukan sosialisasi pembukaan prodi pendidikan bahasa Mandarin melalui dunia maya dan penyebaran brosur.
g)  Peningkatan kualitas kinerja sivitas akademika dan staf administrasi Tahun 2015;

FBS menambah kompetensi staf kependidikan dan pendidikan (pelatihan PAK, ISO, dll)

Secara rutin dan berkelanjutan dilakukan berbagai pelatihan untuk peningkatan etos kerja dosen dan staf kependidikan baik di dalam UNJ maupun di luar UNJ.
h)  Penjaminan mutu penyelenggaraan Tri Dharma PT dengan acuan standar penilaian BAN PT dan sistem ISO Tahun 2015 FBS;

Memperbarui lagi sertifikat ISO/IWA-2

Pelatihan penjaminan mutu dan kepemimpinan PT bagi pimpinan di FBS-UNJ tahun 2014
Pelatihan ISO/IWA-2 untuk menajer kurusan dan fakultas